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Missions du cabinet

Notre maîtrise des techniques françaises et anglo-saxonnes et notre pro-activité nous placent comme l’interlocuteur privilégié des groupes internationaux et de leurs filiales.

Totalement indépendant de tout réseau international, notre liberté d’action est un véritable atout qui nous permet d’intervenir de manière encore plus complète, à votre service.

  • stat1Les missions comptables

    Participation à l'établissement des comptes :

    • tenue de comptabilité
    • supervision et révision comptable
    • production des comptes annuels
    • réalisation d’inventaires physiques
    • rattrapages de comptabilités
    • comptabilisation d’opérations et transactions particulières
    • établissement de comptes consolidés
    • comptabilité sous référentiels IFRS et US GAAP
    • production des comptes prévisionnels

     

  • windLes missions fiscales et juridiques

    • production / revue de toutes déclarations fiscales courantes
    • production des déclarations annuelles de résultats
    • intégration fiscale
    • déclaration d’échanges de biens
    • déclaration d'impôt sur le revenu
    • rédaction des statuts
    • modification des statuts
    • rapport de gestion, procès verbal et assemblée général statutant sur les comptes annuels
    • fusion simple
  • stat2Les missions de conseil et de gestion

    Conseil en gestion générale :

    • production de reporting selon des normes internationales ou du groupe
    • mise en place d’applicatifs de récupérations de données comptables d’un ERP étranger, vers des produits comptables de format légal français
    • production de tableaux de bords, et autres outils d’aide à la décision
    • situations de trésorerie
    • production de tableaux et plans de financement
    • assistance à l’élaboration de budgets
    • suppléance comptable de haut niveau (direction), et à tous niveaux secondaires
    • mise en place de comptabilités analytiques de gestion
  • stat2Les missions sociales

    • établissement des bulletins de paye et des déclarations sociales périodiques liées
    • génération des écritures comptables de paye
    • formalités liées à l’embauche
    • documents légaux liés au départ des salariés
    • gestion / suivi des absences et des congés
    • assistance à la mise en place et au suivi de plans d’intéressement
    • calcul de participation légale, ou accord dérogatoire
    • calculs d’engagements de retraite
    • procèdure de licenciement
  • ordiLes missions informatiques

    Organisation d'un système comptable classique :

    • Mode de saisie des informations.
    • Choix du support de saisie.

     

     

     

     

     

     

     

     

  • stat2Les missions d'organisation

    Conseil en organisation générale :

    - Aide à la définition de la politique générale.
    - Organigramme, structure, définition de fonctions.
    - Décentralisation, implantation, regroupements, diversification.

    Conseil en organisation administrative :

    - Liaisons interservices, circuit des documents et de l'information.
    - Mécanisation des opérations, choix du matériel.
    - Assistance au recrutement.
    - Informatisation.
    - Analyse et organisation de circuits.

    Conseil en organisation commerciale :

    - Aide à la définition de la politique et de l'organisation commerciales.
    - Étude de prix.
    - Exportation, statistiques commerciales.

    Révision des comptabilités sur ordinateur

Notre Approche

La prise de décision stratégique nécessite une parfaite maîtrise de l’information financière, au service de vos objectifs de développement. Concentrez-vous sur vos objectifs « métier », nous nous occupons du reste.
Capacité d’anticipation et rapidité d’exécution sont les mots d’ordre que nous mettons en avant pour vous fournir l’information qui vous permet d’agir, plutôt que réagir.
Par notre approche et notre démarche, nous instaurons une relation professionnelle constructive et pérenne, et nous développons des solutions gagnantes pour tous.

Nos Valeurs

Nous cultivons l’esprit d’appartenance et adhérons à des valeurs fédératrices qui sont les nôtres.
Nos valeurs fondamentales que sont l’excellence, la rigueur, l’écoute active, sont pour chacun d’entre nous quotidiennement au service de nos valeurs appliquées au travail et tournées vers notre ambition commune : la satisfaction de nos clients.

Nos règles du jeu sont :

Professionnalisme
Service client
Respect

Nos Atouts

Nos outils sont spécialement développés selon votre cahier des charges. Parce que vous êtes uniques, nous intégrons vos spécificités et tenons compte de votre propre fonctionnement.
Nos équipes dédiées sont constituées avec le plus grand soin apporté au respect d’une large pluridisciplinarité. C’est ainsi que les expériences, les formations, les expertises et les personnalités se complètent, à votre service.
Nos méthodes de travail rigoureuses et nos dossiers structurés garantissent une exemplarité des travaux réalisés. Parce que vous êtes exigeants, nous réalisons des prestations de qualité à haute valeur ajoutée.
Notre cabinet à taille humaine développe de véritables relations de confiance et de proximité avec vous. Plus qu’un fournisseur, nous sommes votre partenaire qui vous accompagne dans votre développement.

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